寧波奔野重工股份有限公司把開展持續(xù)化學習培訓作為企業(yè)發(fā)展的重要舉措，這不僅提高了員工的素質素養(yǎng)和技能，也成為員工不斷成長的重要基石，更是一項促進企業(yè)發(fā)展的重要手段。

        奔野重工長期以來根據公司的實際情況編制出有針對性的培訓計劃，每周組織員工進行輪訓。內容包括崗位制度、技術標準、操作技能、安全生產、6S管理、素質素養(yǎng)等方面課件，目的是通過培訓學習使員工能改變自我，快速提升，從而統(tǒng)一思想、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一行動,按公司的標準和要求去圓滿完成各項工作任務。

        為了培訓學習開展富有成效，公司董事長王興洪多次親臨授課，他激勵大家要通過持續(xù)化、系列化的綜合性學習培訓，提升自己的素質素養(yǎng)，充分調動員工的工作積極性，提高工作作風和效率，要讓培訓的成效和公司發(fā)展的理念根植于每位員工的內心，展示于實際的生產與工作中，集中精力全力以赴為公司做好每一件事。

        相關部門主管及優(yōu)秀員工以講制度、展亮點、作對比、談感想，圖文并茂、深入淺出地認真講解，寄希望于公司一起同發(fā)展共成長。通過培訓,員工們學習到了更多的新知識和技能,增強了員工的職業(yè)素質、職業(yè)道德和職業(yè)精神，加深了對企業(yè)文化涵養(yǎng)、理念、價值觀和愿景的感悟，提高了員工的工作實效和團隊協作能力,增強了企業(yè)的創(chuàng)新能力和競爭力。目前各部門每周自學已蔚然成風，能及時把公司最高決策層的講話和精神、部署及要求在第一時間傳達到每一位員工，每一個角落。

        奔野重工將一如既往地開展多樣化、系列化、常態(tài)化的培訓學習，激昂全體員工迸發(fā)出旺盛的工作熱情和生產力。把小事做好、把常事做精，把做好做精成為公司每一位員工對自己的工作要求，助力生產、質量、研發(fā)、銷售、企業(yè)文化建設等深入推進，為奔野重工高質量發(fā)展，蓄力賦能勇前行。